経営の安定を目指すなら
の求人支援「YRM」
ブラッシュアップから
入社後の離職防止まで
フルサポート！
- 採用条件を
強化 - 求人対策を
強化 - 離職を
防止
求人対策で
こんな悩みはありませんか？
「YRM」
そもそもなぜ、
求人しても
求職者が集まらないのか？
その原因とは？
多くの企業が求人対策をしていますが、
「求職者が集まらない」
「採用ができない」
「採用してもすぐに辞めてしまう」
と言った事業者の声を聞きます。
でも、それもある意味しかたのないことなのです。
原因としては大きく２つ考えられます。
まず1つ目は、「採用条件の比較検討が誰でもすぐできるようになった」ことです。
インターネットがここまで普及していなかった頃は、働き口を探すと言えばハローワーク（職業安定所）が主体でした。
ハローワークに足を運んで、端末に条件を入力して求人票をプリントアウト。そして応募する・・・。その状況では、求人条件の良い所を探すと言っても、限界がありました。
ところが今はインターネットが普及し、誰でもスマホから求人条件が簡単に比較検討できるようになりました。
その結果、求職者はより良い求人条件を見つけられるようになり、求人条件の良い企業に応募は集中。求人条件が他社より劣っていれば、そもそも求職者の検討材料にもならなくなっています。
そして2つ目の原因としては、「自社の求人情報が求職者の目に届きづらくなっている」ことです。
少子高齢化で労働力人口がさらに減っていく事が見えている中で”多くの企業が今後を見据えて”求人を出しています。
さらに有料・無料を問わず、様々な求人媒体で求人内容を確認できるようになったことも自社の求人内容が求職者に届かなくなる要因にもなっています。
時代の変化と共に「求人のあり方」も「方法」も変わってきています。また、求職者の働き方も多様化する中で、
①求人条件の改善
②求人媒体での利用方法・見せ方
ができていない企業には求人が集まらない状況となっており、この状況は今後も変わることはないでしょう。
「求人支援-YRM- 」なら、
地方の中小企業や小規模事業者でも
貴社が求める人材を
採用できます。
一方で当社が求人支援をしてきた企業では、求める人材が採用できて、企業の新たなパワーとして活躍しています。
ではなぜ、当社の求人支援プログラム-YRM-では、求人に困っている企業に求職者を呼び込んで、入社にまで導くことができたのか。
それは、すでに効果実証済みの「新たな求人対策のあり方」であり、多くの企業が行っている求人対策とは一線を画したものになっているからです。
当社の求人支援プログラム「YRM」は、単に求人を出すだけでなく、企業の状況や目標に合わせて、最適な人材の採用から定着までをトータルでサポートします。これまでの求人活動では効果が出なかったという企業様も、YRMの独自のノウハウによって、求める人材に出会える可能性を大きく高めることができます。
YRMの特徴は、求人媒体の最新情報に基づいた効果的な求人広告の作成、入社後のフォローアップまで、ワンストップで支援させていただくことです。A社では、YRM導入後、採用コストが30%削減され、入社3年後の定着率が15%向上しました。
最初から上手く求職者を集められなくても、その原因の検証と改善策を継続実施することで社内に「求人資産」を構築し、費用を抑えながらも自社に合った求職者からの入社に結び付けることができるようになります。
またYRMは、自社の商品・サービスによる売上アップや集客アップにも応用できます。
貴社にも、優秀な人材が定着し、企業が成長するための第一歩を踏み出していただきたいと考えています。
山梨集客ドットコムは、「売上」と「人材」という二つの側面から、貴社を全力でサポートいたします。
ご利用者の声
本気で入社したい求職者を採用できるようになりました。
親切にサポートしていただいたおかげで、定着率もアップ。トータルでの採用コストを削減できました！
以前は求人募集しても月に1～2件程度しか応募が無く、入社しても1年もたたずに離職してしまう状況が続いており、応募数のアップと離職防止までサポートいただけると聞いたのがきっかけでした。
求人サポートプログラムｰYRM-に取り組んでみると、応募数も徐々に増えて、今では求人媒体を利用しなくても月に10～20件の応募が来るようになりました。その結果、当社の欲しい人材を採用することができただけでなく、離職率も低下し、その結果採用コストは30％の削減をすることができました。
何を改善すればいいのかなども親身にサポートしていただき、会社としての安定や従業員の定着にもつながり、大満足です。
求人の悩みから解放されました。
ブランクのある求職者の採用にも成功。
職場にも馴染んでくれて、会社が明るくなりました！
美容院を数店舗経営している会社の採用担当として、美容師の求人を出していたのですが、なかなか応募がなく、どのように求人対策に取り組めばいいのか悩んでいました。
そんな時にYRMの事を知って取り組んだところ、応募者も増えて会社にぴったりの求職者の採用もすることができて、あれほど悩んでいた求人対策から解放されました。
細やかで親身なサポート内容に満足しています。ありがとうございます。
得られる結果、目指す結果
YRMのプログラムに基づいて、応募数の増加を図ります。
具体的には求人媒体の選定や、求人票への記述方法といった「求人媒体対策」と求職者に選ばれるための「求人条件の構築」を行います。
効果実証済みの成果をご提供します。
採用1名当たりの採用コストが60～100万円となっている現在、せっかく採用して入社していただいたにも関わらず、社員の早期離職は、さらに採用コストを押し上げてしまいます。
そこでYRMでは、プログラムの中に「離職防止対策」も実施し、中長期的視点での採用コスト削減を図ります。
求める人材を採用でき、その人材が成長してくれることが会社経営の安定化に繋がります。
今まで社内で蓄えた「求人媒体対策」「求人条件の構築」といった「求人資産」を活用し、計画的な新規・中途採用を行うことで会社経営の安定化を図ります。
サポートまでの流れ
まずはお問い合わせフォームから、お気軽にご相談ください。
対面、またはオンライン通話形式で無料相談を実施いたします。現在貴社が抱えている求人対策の悩みなどをお聞かせください。求人対策のポイントや求人支援プログラムｰYRM-の概要などをご説明させていただきます。
求人支援プログラム-YRM-にご興味がありましたら、プログラムの詳細やお見積書を提出させていただきます。内容をご確認いただき、了承いただきましたら契約書を締結いたします。
求人支援プログラム-YRM-の実施とサポートを当社が全面的にサポートいたします。対策の実施と検証を通して、求人応募数アップと入社後の離職防止を目指します。
当社の提供する「求人支援プログラム-YRM-」では、一律の料金プランは設定しておりません。
求人への取り組み方は会社によって違っており、取り組む内容も変わってくるためです。
貴社の状況を伺ったうえで個別のプログラムを構築し提案させていただきます。
契約が締結されるまで、費用は一切発生しませんのでご安心ください！
事前の相談では一切費用はかかりませんのでご安心ください。
はい、無料相談内で概要はお伝えさせていただきます。ただし詳細については、ノウハウが多く含まれているため契約後の開示となります。
当社が既にYRMを提供しているクライアント様と「同一地域 かつ 求人職種」が被ってしまう場合は、お断りさせていただく場合もあります。まずは無料相談をご活用ください。
はい、求人支援プログラムの相談だけにとどまらず、貴社が抱える集客対策のお悩みについてもご相談いただけます。ご期待に沿えない可能性もありますが、まずは一度、どんなことでもご相談ください。
| 事務所名 | 山梨集客ドットコム |
| TEL | 090-1791-6676 |
| 営業時間 | 平日 10:00〜18:00 |
| 休業日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
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